Foto: Mercedes-Benz
Njemački proizvođač automobila Mercedes-Benz planira znatno smanjiti broj radnika angažovanih putem agencija za privremeno zapošljavanje u okviru opsežnog programa štednje.
Prema pisanju lista Handelsblatt, koji se poziva na izvore unutar kompanije, mjera bi mogla obuhvatiti nekoliko hiljada agencijskih radnika širom Njemačke.
Glasnogovornica kompanije u Stuttgartu nije željela komentarisati konkretne brojke, ali je naglasila da radnici na određeno vrijeme služe kao dopuna stalnom kadru u periodima povećanog obima posla, a ne kao trajna zamjena za stalno zaposlene.
U tri velika pogona za sklapanje vozila, u Sindelfingenu kod Stuttgarta, Bremenu i Rastattu, trenutno radi oko 3.000 agencijskih radnika, piše Fenix.
Zašto prvi ostaju bez posla?
Ugovori agencijskih radnika vremenski su ograničeni, zbog čega su često prvi na udaru kada industrija uđe u krizu i počne smanjivati troškove. Kompanije u takvim okolnostima jednostavno ne produžavaju njihove ugovore.
Mercedes-Benz je nedavno pooštrio mjere štednje i pokrenuo takozvanu “produktivnu ofanzivu za Njemačku”.
Uprava je u dopisu zaposlenima predložila da radnici rade više sati za istu plaću, što je izazvalo oštru javnu raspravu o cijeni rada.
Radničko vijeće i industrijski sindikat IG Metall usprotivili su se takvim zahtjevima i planiranim rezovima.
Program otpremnina od decembra
Prema informacijama Handelsblatta, menadžment želi kroz program povećanja produktivnosti smanjiti godišnje troškove poslovanja u Njemačkoj za čak 800 miliona eura.
Uprava trenutno ne razmatra otpuštanje stalno zaposlenih radnika jer sporazum o očuvanju radnih mjesta u Njemačkoj garantuje njihovu sigurnost do kraja 2034. godine.
Ipak, kompanija planira ponovo pokrenuti program dobrovoljnog odlaska uz otpremnine. Njegov početak najavljen je za decembar, a stalno zaposleni koji se odluče na sporazumni raskid ugovora moći će ostvariti pravo na jednokratne isplate.