U 432 zavoda, agencije, instituta, službe, fonda i drugim javnim ustanovama širom Bosne i Hercegovine zaposleno je 18.435 osoba. Njihov ukupan budžet iznosi 1,7 milijardi maraka godišnje, a najveći iznosi troše se upravo na plate zaposlenih. Od toga, čak 7,5 miliona maraka se troši na plate direktora.
Preliminarni podaci, koje je Transparency International u BIH objavio u prvoj bazi javnih ustanova u BIH, pokazuju da plate direktora i članova upravnih odbora najčešće idu do zakonom dozvoljenih maksimuma, a neke ustanove su im kolektivnim ugovorima dale i veća prava.
Što se tiče Republike Srpske, od dostavljenih podataka iz više od 170 ustanova, u top 10 što se tiče visine direktorskih plata ulaze sledeće institucije.
– JZU Dom zdravlja ,,dr Ljubomir Ćeranić” Sokolac – Adrijana Stanar …… 3.348 KM
– Zavod za fizikalnu medicinu i rehabilitaciju “dr Miroslav Zotović” Banja Luka – Goran Talić …….3. 260 KM
– Centar za dnevno zbrinjavanje djece i omladine Doboj – Dragan Petković …… 3.000 KM
– Kazneno-popravni zavod Doboj – Branko Miletić ……. 2.934 KM
– Zavod za stomatologiju RS – Ranka Knežević …… 2.780 KM
– Turistička organizacija grada Banja Luka – Irena Radojević …… 2.774 KM
– Gerontološki centar Banja Luka – Vinko Lolić …… 2. 702 KM
– Veterinarski institut RS “Dr Vaso Butozan” Banja Luka – Željko Sladojević ……. 2. 700 KM
– Centar za predškolsko vaspitanje i obrazovanje Banja Luka – Jelena Kurtinović …… 2.691 KM
– Zavod za zapošljavanje RS – Miroslav Vujičić ….. 2.564 KM
Podaci nisu kompletni, jer su 133 ustanove odbile da dostave neke od traženih podataka koji uključuju broj zaposlenih, iznos budžeta, sastav i primanja uprave i nadzornih odbora, pojašnjavaju iz Transparensija.
Što se tiče Republike Srpske, među direktorima koji su odbili da daju podatke o svojim platama su i Manojla Zrnić iz Službenog glasnika RS, Anka Šmitran Durić iz Zavoda za medicine rada i sporta Srpske, te Branislav Zeljković – direktor Instituta za javno zdravstvo RS, Irena Joldžić iz Centra za socijalni rad Banja Luka i Bojan Lukić iz Agencija za unapređenje zdravstvene zaštite RS.
Ekonomisti kažu da se ovakvim sistemom rada u javnom sektoru gdje direktori imaju plate kao tri prosječne nikada neće napredovati.
Iz Transparensija kažu da su u sklopu istraživanja dosad uputili oko 200 urgencija na adrese ustanova koje nisu dostavile tražene informacije, te 25 žalbi i dvije tužbe prema javnim ustanovama koje su djelimično ili u cjelosti odbile pristup ovim informacijama.