Foto: Getty Images
Zakon o jednakoj zastupljenosti nastoji uvesti princip punog rodnog pariteta na izborne liste i nametnuti minimalnu zastupljenost žena od 40 posto u upravnim odborima velikih kompanija.
Španska ljevičarska vlada predstavila je nacrt zakona koji ima za cilj da poveća udio žena u politici i vođenju biznisa te unaprijedi rodnu ravnopravnost.
Kako navodi Reuters, zakon o jednakoj zastupljenosti nastoji uvesti princip punog rodnog pariteta na izborne liste i nametnuti minimalnu zastupljenost žena od 40 posto u upravnim odborima velikih kompanija.
”Moramo da iskoristimo 100 posto ženskog talenta u našoj zemlji kako bismo poboljšali produktivnost kompanija i vremenom imali jači i održiviji rast”, rekla je ministrica privrede Nadia Calvino poslije sjednice kabineta u kojem su žene prvi put u Španiji brojčano nadmašile muškarce.
‘Stakleni plafon’
Calvino, koja je prošle godine dospjela u žižu javnosti kada je rekla da više neće prisustvovati događajima ako žene ne budu podjednako zastupljene među govornicima, rekla je da će nacrt zakona razbiti “stakleni plafon” u javnom i privatnom sektoru i konsolidirati Španiju kao lidera u pogledu rodne ravnopravnosti.
Zakon će zahtijevati da žene do jula 2024. čine najmanje 40 posto menadžmenta bilo koje kompanije koja je na berzi, dok firme van berze s više od 250 radnika i godišnjim prometom od 50 miliona eura taj cilj trebaju dostići do 2026. godine.
Reuters navodi da su to teži ciljevi od onih postavljenih u direktivi EU-a, prema kojoj žene moraju činiti 40 posto takozvanih neizvršnih direktora do 2026. godine, odnosno 33 posto svih direktora.
Zastupljenost žena u upravnim odborima španskih javnih preduzeća, sa manje od 30 posto, porasla je na 32,37 posto prošle godine, prema izvještaju istraživačke kompanije Atrevia.