Subota, 21 Decembra, 2024

Sarajevska firma ruši predrasude – većinu zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Foto: BHRT

Bez obzira na to što žive sa oštećenjem sluha, zaposleni u firmi, koja je priliku dala osobama s invaliditetom, dokaz su da volja, snaga i upornost ruše predrasude i da su put do uspjeha. Podršku imaju i od Fonda za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Široku lepezu usluga, od digitalne štampe promotivnog materijala, laserskog graviranja, dubinskog čišćenja, ili molersko – farbarskih radova – usluge su koje nudi sarajevska firma gdje većinu zaposlenih čine osobe sa invaliditetom. Sama firma, kako ističe njen direktor osnovana je 2014. godine sa zadatkom profesionalne rehabilitacije.

“Mi imamo 27 uposlenika sa invaliditetom, većinom su to osobe sa oštećenim sluhom. U našem timu rade i osobe koje nemaju invaliditet. Oni predstavljaju podršku kolegama sa oštećenim sluhom u komunikaciji sa klijentima”, naglašava direktor firme Neriman Sokolović.

“Da pružimo priliku gluhim osobama da pokažu ono što znaju i što mogu, a saradnjom gluhih i osoba koje nemaju neki invaliditet ova firma ruši predrasude”, kaže Alma Mujanović, zaposlena u ovoj firmi.

A da je saradnja sa gluhima dobra, te da je profesionalan pristup poslu najvažniji pri odabiru kandidata dokazuje nam i 19-ogodišnja Esmira koja se administrativnom timu ove firme pridružila nedavno.

“Ovo je moj prvi posao, a ono što me ponukalo da se bavim ovim jeste zapravo radni tim – znam ih dosta i otvorila mi se prilika da dođem ovdje i doprinesem koliko-toliko ovoj firmi”, ističe Esmira Gazić.

Osim zadovoljnog kupca, cilj firme je i da invalidna lica budu uključena u kompletan radni proces. Kako kaže i njihov moto – sposobnost je jača od invaliditeta, a ovaj tim, kako su nam i sami rekli jeste unapređenje znanja i vještina kako bi bili konkurentni na tržištu rada.

BHRT

Povezane vijesti

BH POŠTA: Bez konkursa zaposleno 195 osoba, netransparentni premještaji i javne nabavke

Foto: Fena

Prijem 195 zaposlenika u radni odnos tokom prošle godine u Javno preduzeće BH Pošta d.o.o. Sarajevo izvršen je bez procedure javnog oglašavanja. Iako je prilikom upošljavanja primjenjivana Uredba o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine, uslovi iz Uredbe nisu ispunjeni s obzirom da su uposlene angažovali na određeno vrijeme i tokom cijele godine.

SUMNJIVA ZAPOŠLJAVANJA U BOLNICI U GRAČANICI: Neuspješni kandidati s prošlog konkursa za godinu napredovali za čak 20 bodova

Bivši direktor se slaže da je konkurs mogao biti i pravedniji, član komisije za zapošljavanje ne sjeća se ko je sve bio u komisiji, advokatica oštećenih ukazuje na mnogobrojne nezakonitosti, a bodovi usmenog ispita važniji od staža i kvalifikacija

Popular Articles