Foto: Impuls
Od 1. jula stupa na snagu smanjenje doprinosa od 13,25 posto, a da će od 1. januara 2027. biti smanjeni još najmanje toliko.
Ugovori na neodređeno vrijeme će biti pravilo a oni na određeno izuzetak po novom Zakonu o radu u Federaciji BiH, navedeno je na konferenciji “Društveni dijalog – radnička prava kroz zakonodavstvo, socijalna partnerstva i usklađeni evropski put” koju je danas u Sarajevu organizovao Međunarodni centar Olaf Palme iz Švedske.
Federalni ministar trgovine Amir Hasičević izjavio je da neki već problematiziraju i ulazak plaćene pauze u radno vrijeme ali da to donosi mnoge benefite poput odmornijih i bolje motivisanih radnika, što se odražava na produktivnost.
Istakao je da su u zapadnoj Evropi takve prakse davno zaživjele, a danas već svjedočimo i uvođenju četverodnevne radne sedmice.
Hasičević je podsjetio da su neki oportunisti tvrdili i da će uvođenje neradne nedelje dovesti do pada prometa u trgovini ali je on za april 2025. veći 9,5 posto ili šest posto s uračunatom inflacijom u odnosu na isti mjesec prethodne godine.
– Vrata Vlade FBiH nikad nisu bila otvorenija za socijalne partnere nego u vrijeme ovog saziva i bitno je da je proces dogovaranja i dijaloga otvoren – rekao je Hasičević.
Šef Kluba zastupnika SDP-a BiH u Parlamentu FBiH Damir Mašić naglasio je da će novi Zakon o radu vratiti dostojanstvo radnicima koje im je prethodnim zakonom, usvojenim 2016., bilo oduzeto.
Dupla dnevnica za vikend, do 60 dana godišnjeg odmora…
Naveo je da su među predloženim izmjenama povećanje broja dana godišnjeg odmora na najviše 60 za one poslodavce koji to žele i mogu priuštiti, te uvođenje duple dnevnice za one koji rade vikendom.
Mašić je potcrtao da istovremeno od 1. jula stupa na snagu smanjenje doprinosa od 13,25 posto, a da će od 1. januara 2027. biti smanjeni još najmanje toliko.
Poručio je da je cilj ove vlasti postići balans u kojem su radnici zadovoljni povećanjem minimalne i samim tim prosječne plate, ali i poslodavci koji će imati najkonkurentnije stope poreza i doprinosa u regiji.